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As 12 regras de Mark Cuban para startups

Mark Cuban é um bilionário norte-americano, investidor e proprietário do time de basquete da NBA Dallas Mavericks, Landmark Theatres, Magnolia Pictures e chairman da AXS TV. Muito conhecido no cenário americano de empreendedorismo e startups, Mark Cuban diz suas 12 regras para startups:

Mark Cuban é um bilionário norte-americano, investidor e proprietário do time de basquete da NBA Dallas Mavericks, Landmark Theatres, Magnolia Pictures e chairman da AXS TV.

Muito conhecido no cenário americano de empreendedorismo e startups, Mark Cuban diz suas 12 regras para startups:

1 Não comece uma empresa, a não ser que seja uma obsessão ou algo que você ame.

2 Se você tem uma estratégia de saída, não é uma obsessão.

3 Contrate pessoas que você acredita que irão amar trabalhar na empresa.

4 As vendas irão curar tudo. Saiba como sua empresa irá fazer dinheiro e como você realmente irá vender.

5 Saiba quais são suas principais competências e foque em ser o melhor nelas. Pague pessoas de alto nível para trabalhar nelas. Busque o melhor.

6 Esqueça colocar uma máquina de café no escritório. O dia tem 24 horas, e pessoas que gostam do seu trabalho irão encontrar maneiras de trabalhar cada vez mais. Café é perda de tempo.

7 Abomine escritórios particulares. Espaços abertos mantém todos em sintonia quanto ao que está acontecendo, e mantém a energia em alta.

8 Quanto à tecnologia, vá com o que você conhece. Se você conhece Apple, vá de Apple. Se você conhece Windows, pergunte-se por quê, e use-o. E deixe as pessoas usarem o que estão acostumadas.

9 Mantenha a organização enxuta. Se você tem gerentes se reportando a gerentes em uma startups, você irá falhar.

10 Nunca faça compra casada. Um sinal certo de fracasso é quando uma startup vende um produto e manda uma camiseta com o logo dela bordado.

11 Nunca contrate uma empresa de assessoria de imprensa. Sempre que ver alguma matéria relacionada ao seu campo de atuação, encontre o email do jornalista que escreveu a matéria e envie um email apresentando seu negócio e você mesmo. Eles irão preferir escutar o fundador ao invés da assessoria.

12 Torne o trabalho divertido para os funcionários. Dê recompensas a seus funcionários. Na primeira empresa de Mark Cuban, a MicroSolutions, quando o recorde de vendas no mês era batido, ele saia pelo escritório distribuindo notas de US$ 100 aos vendedores. Tudo para gerar motivação.

Quer saber mais sobre esse grande empreendedor serial?

 [youtube]http://youtu.be/vrl5PFB35Ec[/youtube]

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