O desafio está lançado: em uma sociedade mais complexa e pessoas com perfis cada vez mais distintos, quais vantagens competitivas os líderes do setor e suas organizações terão ao incorporar a diversidade em suas instituições? Essa é a reflexão que a Korn/ Ferry levará para o Saúde Business Forum 2014.
Andres Tapia (foto), especialista internacional em Diversidade e Inclusão (D&I) da Korn/ Ferry e autor do livro "The Inclusion Paradox: The Obama Era and the Transformation of Global Diversity" ("O Paradoxo da Inclusão: A Era Obama e a Diversidade Global"), abordará a importância das empresas enxergarem a diversidade de pessoas como um valor chave para a sociedade contemporânea.
Rodrigo Araújo, especialista e líder de Prática Global de Ciências da Vida no Brasil e na América Latina da Korn/Ferry, provocará o público com reflexão de como o tema Diversidade e Inclusão é fundamental para o setor de saúde brasileiro.
Para ele, o assunto ainda não entrou na pauta dos gestores do setor. Claramente existem outras prioridades e D&I não está na agenda. Diria que ainda é tratado como uma obrigação, cumprimento de cotas. Entretanto, diante da evolução do ecossistema onde o setor está inserido e as próprias transformações da área, este será um tema crítico e, portanto as organizações e lideranças que se anteciparem ao tema, terão uma vantagem competitiva significativa, explica. Neste caso, a diversidade não se limita a questões de etnia, gênero, região ou orientação sexual. Observamos em aspectos mais amplos como cultural, social, do modelo de pensar, da forma como D&I pode impactar os direcionadores estratégicos do negócio, completa.
